Οργανωτική θεωρία
Οργανωτική Θεωρία
(Ακαδημαϊκό Έτος 2007-08, Εαρινό Εξάμηνο)
(Κωδικός Μαθήματος E-Class FBA-101)
Διδάσκων : Καθηγητής Λεωνίδας Χυτήρης
Σκοπός του μαθήματος:
- Να κατανοηθεί το γιατί και το πώς της συμπεριφοράς των εργαζομένων (σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο) στις επιχειρήσεις καθώς και οι συνέπειές της.
- Να παράσχει τεχνογνωσία (επιστημονικά τεκμηριωμένη) αντιμετώπισης / χειρισμού θεμάτων συμπεριφοράς, για βελτίωση της ποιότητας της εργασιακής ζωής και της αποτελεσματικότητας σε ατομικό, ομαδικό και οργανωσιακό επίπεδο.
Περιεχόμενο:
Βασικές έννοιες οργανωσιακής συμπεριφοράς. Θεωρίες ανθρώπινης συμπεριφοράς και προσδιοριστικοί παράγοντες αυτής. Η εξίσωση ατομικής απόδοσης στον εργασιακό χώρο. Αξίες, στάσεις, αντίληψη και προσωπικότητα των εργαζομένων και πως επηρεάζουν τη συμπεριφορά τους. Συμπεριφορά ομάδων. Οργανωσιακές διαδικασίες για την επιρροή της συμπεριφοράς (ηγεσία και επικοινωνία). Διευθέτηση διαπροσωπικών και διομαδικών συγκρούσεων . Διοίκηση αλλαγών.
Δομή του μαθήματος:
- Διαλέξεις
- Εργαστήρια (workshops)
Αξιολόγηση Επίδοσης Φοιτητών /τριών:
- Γραπτές εξετάσεις (10 ερωτήσεις, κάθε ερώτηση πλήρως και ορθώς απαντημένη βαθμολογείται με 1 μονάδα ή εναλλακτικά 3 από 4 θέματα ανάπτυξης καθένα από τα οποία βαθμολογείται με 3,3 μονάδες)
- Γραπτή εργασία (προαιρετική, ατομική ή ομαδική -μέχρι 3 άτομα, Μέγιστος Βαθμός 2 μονάδες)
Η εξεταστέα ύλη αναφέρεται σε θεµατικές ενότητες. Έτσι οι φοιτητές/τριες έχουν την ευχέρεια να μελετήσουν και οποιοδήποτε σχετικό βιβλίο, ελληνικό ή ξένο επιθυµούν, πέραν από τα προτεινόμενα.
Πρόγραμμα μαθήματος:
Το μάθημα θα γίνεται κάθε Πέμπτη, ώρα 11:15-14:00 στην αίθουσα Α001 στο ισόγειο του Νεοκλασσικού Κτιρίου του πανεπιστημίου.
Εβδομάδα |
Περιεχόμενο |
1η 21/02/2008 |
Παρουσίαση Μαθήματος
|
2η 28/02/2008 |
Βασικά Στοιχεία Διοίκησης Επιχειρήσεων Εισαγωγικές Έννοιες και Ορισμοί Οργανωσιακής Συμπεριφοράς Θεωρίες Ανθρώπινης Συμπεριφοράς
|
3η 06/03/2008 |
Εργαστήριο 1: Διοίκηση Επιχειρήσεων Ατομικά Γνωρίσματα Αξίες και Στάσεις στον Εργασιακό Χώρο Έννοια, Διαδικασίες και Παράγοντες Διαμόρφωσης Aντίληψης στον Εργασιακό Χώρο |
4η 13/03/2008 |
Εργαστήριο 2: Μελέτη Περιπτώσεως (Αντίληψη) Προσωπικότητα |
5η 20/03/2008 |
Παρακίνηση |
6η 03/04/2008 |
Αποτελεσματική Ηγεσία |
7η 10/04/2008 |
Εργαστήριο 3: Μελέτη Περιπτώσεως (Ηγεσία) Ρόλοι και Συμπεριφορές των Μελών της Ομάδας |
8η 17/04/2008 |
Διευθέτηση Συγκρούσεων |
9η 08/05/2008 |
Εργαστήριο 4: Μελέτη Περιπτώσεως (Συγκρούσεις) Διοίκηση Αλλαγών
|
10η 15/05/2008 |
Επικοινωνία
|
11η 22/05/2008 |
Παρουσιάσεις Εργασιών |
Βιβλιογραφία:
- Χυτήρης, Λ 2001, Οργανωσιακή Συμπεριφορά,3η έκδοση, Interbooks, Αθήνα.
- Hellriegel, D and Slocum, J 2003, Organizational Behaviour, 10th edition, South Western College.
- Robbins, S.P 2004, Organizational Behaviour, 11th edition, Prentice Hall.
- Rollinson, D 2002, Organizational Behaviour and Analysis, 2nd edition, Prentice Hall.
Λεωνίδας Χυτήρης, Καθηγητής
Τηλέφωνο:210-4142213
Fax:210-4142416
Email: leon@unipi.gr
http://www.unipi.gr/faculty/leon/lchitirisgr.htm
Διεύθυνση: Καραολή & Δημητρίου 80, Πειραιάς
Πανεπιστήμιο Πειραιώς
Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων, Γραφείο 412,Κεντρικό κτίριο